本报2017年12月31日讯（记者 黄智义 通讯员 李鑫）2017年，高新区党工委压实管党责任，抓实专题教育，强力固本夯基，基层党建工作全面过硬。这一年来，高新区新建36个党建孵化器。
2017年，高新区将党建工作纳入KPI考核指标体系，建立健全党工委定期研究、党工委委员分片包挂、领导小组成员联席会议等制度体系，构筑“党工委牵头抓总、班子成员分工负责、职能部门配套联动”的党建工作格局，建立党建工作调度督查考核工作机制，实现党建工作项目化、销号制管理。
这一年来，高新区实施基层党建示范点创建工程，列出125条农村“五好”、社区“八化”、国企“四强”、机关“六优”党建示范点具体标准，好中选优、优中选强，创先进组织、建示范堡垒，党建工作越来越有“看头”。
在农村，高新区推进实施“规范整合”工程，建立“规范选任、能力提升、夯基固本”“三位一体”工作体系，运用KPI绩效考核体系，制定《村党组织书记调整备案》《村居绩效考核》《“两委”干部补贴发放》三个办法，规范选任程序，严把选任关口。
在社区，高新区推进实施“功能优化”工程，全面构建街道大工委、片区综合党委、社区大党委三级组织架构，吸纳110余家省市区直机关、企事业单位党组织和600余家非公企业党组织开展共驻共建，发挥驻区单位政策、资源、信息、人才四方面优势，建立资源、需求、任务、考核“四张清单”，开展“共驻高新、共促发展、共创美好”共驻共建系列活动，实现驻区单位与街道社区的双向对接，着力打造最具认同感、归属感、安定感、满足感、幸福感的“五好”社区。
在机关，高新区推进实施“提质增效”工程，坚持企业化管理、市场化运作、专业化服务，推行全员绩效考核和“一线工作法”，提高主动性，激发能动性，让广大党员干部在服务发展、服务企业、服务群众的一线创先进、争优秀。2017年，高新区累计开展下基层活动230多场次，走访居民1.2万户、企业1.5万家，帮助企业居民解决难题7500多个。
在非公企业，高新区推进实施“党建覆盖”工程。在齐鲁软件园、鑫盛大厦、同科等载体平台，打造“红领沙龙”党建服务品牌，建设党建孵化平台，全年建成36个党建孵化器，其中园区党建孵化器10个，专业机构党建孵化器14个，产业楼宇党建孵化器12个，实现“党建+园区+产业+众创空间+创新创业”的高度融合，党的声音越传越响、越叫越亮。